|
|
|
|
|
|
|
25 |
|
...Dişlilerin
sürtünmesi |
35 |
...Sistemlerin
sürtünmesi |
|
50 |
|
ÖĞRENCİLİK (18 - 20)
|
ERKEN
PROFESYONELLİK DÖNEMİ |
PROFESYONELLİK DÖNEMİ
|
| EMEKLEME |
BAKMA,
İZLEME, GÖRME |
YÜRÜME:Değer
zincirinin tasarlandığı gibi işlemesi |
KOŞMA - SIÇRAMA: Yeni değer zincirleri
tasarlayıp oluşturmak
|
GELİNEN
YER |
| Öğrenen
ve faal öğrenci olmak |
Takip
etmeye başlamak |
Farklılaşmak(Yabancı
dil, Eğitim) |
Sektörü
ve Şirketini tanımak |
Mesleğe
odaklanmak |
Değişik
takımlarda değişik projeler yapmak |
Günlük
işleri tam ve etkin yapmak |
Sektöründeki
gobal örnekleri incelemek, yayınlar ve kongreleri takip
etmek |
Eğitim
vermek (30-35) |
STK'larda
etkin olarak çalışmak |
Emekliliğin planlanması
|
Para
kazanılıyor |
| Okul
sırasında yöneticiyi anlamaya çalışmak |
Kariyer
günlerini takip etmek |
Kişiye
uygun yüksek Lisans Programı araştırmak |
|
|
Takım
çalışmasını öğrenmek |
Zamanını
önemli işlerle geçirmek |
Yeni
modeller üzerinde düşünmek (Kavram Mühendisliği) |
Kilit
takım elemanlarını belirlemek |
|
Model
içinden diğer çıkışlar/girişler (siyaset, akademik
hayat ) |
Yeni
Pazar ve işler yaratılıyor |
| Stajlarını
hedeflerine göre kullanmak |
Güncel
piyasalara alışmak |
|
|
|
İnsan
ilişkilerinde ilerlemek |
İşin
çekerini bulmak |
Farklı
Teknoloji ve Uygulamalar birleştirmek |
Kaynakları
doğru seçip kullanmak |
|
Network
yapıları kurmak
|
Söz
hakkı olan bir mevki sahibi olunuyor |
| |
|
|
|
|
Yaptıkları
ile ilgili eleştrileri güler yüzle karşılamayı öğrenmek |
Net
vizyonu olup paylaşıyor olmak |
|
|
|
|
Müşterileri
ona güveniyor |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
SİSTEM
İÇİNDE ÇALIŞMA & ÖĞRENME
|
SİSTEMİN
ÇALIŞMASINDA YÖNLENDİRİCİ KATKI YAPMA
|
YENİ
SİSTEMLER KURMAK, KURULMASINDA SORUMLULUK ALMAK |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
Yurtdışında
bir süre çalışıp perspektifini geliştirmek |
İlk
görevini, işini çabuk kavrayıp modellemek 1-2 yıl |
Seminer
ve eğitimlere katılmak |
Konuya
hakim olmak |
Amaçta
ısrarlı, yöntemde esnek olmak |
Değer
zincirleri üzerinde farklı noktalarda görevler almak |
Müşterinin
gizli ihtiyaçlarını yeni tatmin yolları oluşturmak |
Maliyetler
konusunda hassas olmak |
|
| |
|
|
|
Çok
çalışmak |
|
Ürünün
eksiklerini bilmek ve bunları gidermeye çalışmak |
Etkili
İletişim sağlamak |
Tüm
temel yönetim işlevlerini icra edebilmek |
Ürün-Hizmetin
eksiklerini bilip araştırmak |
|
|
| |
|
|
|
|
|
Teknolojiyi
kullanabilme adapte edebilme becerisi |
Yaratıcılığı
geliştirmek |
Mutlaka
ünvan almış olmak |
Süreç
anlamında müşteri kavramına sahip olmak |
Yönetim
becerisini ispat etmek |
|
| |
|
|
|
|
|
Yeni
ürün sunumunda öncü olmak |
Düşünmek |
|
Satış
sonrası desteği sağlamak |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Şans
faktörünü hesaba katmak |
|
|
İş
verenin güvenini kazanmak |
Devam |
