|
1. AMAÇ
ODTÜ Endüstri Mühendisliği Bölümü Mezunları Elektronik
İletişim ve Tartışma Listesinin (bundan sonra kısaca
'liste' olarak adlandırılacaktır) amacı, üyeler
arasında karşılıklı iletişim, anlayış ve işbirliği
ortamı oluşturmaktır. Listenin ortak paydası ODTÜ
Endüstri Mühendisliği Bölümü mezunu olmaktır.
2. ÜYELİK
ODTÜ Endüstri Mühendisliği Bölümü'nün lisans, yüksek
lisans veya doktora programlarından herhangi birini
tamamlamış olanlar; Bölümde öğretim elemanı olarak
çalışanlar ve önceden çalışmış olanlar, Endüstri
Mühendisliği Bölümü öğrencilerinin kurmuş olduğu
Verimlilik Topluluğu ile listenin üzerinde bulunduğu
sunucunun maliki olan ODTÜ Bilgi İşlem Dairesi adına
liste teknik yöneticisi, listenin doğal üyeleridir. Bu
sayılanların dışında kalanlar listeye üye olamazlar.
Üyelik hakkına bir kez sahip olanlar, üyelikten
ayrılma ve geri dönme hakkına da sahiptir.
3. ORTAK DEĞER ve ETİK İLKELER
Ortak yaşantılarda, yapılmaması gerekenlerin sayılıp
dökülmemesi, ama o yaşantıyı paylaşanların bunları
bilip, hissedip uygun davranmaları durumu; bu listeyi
oluşturan üyelerden de beklenen bir davranış
biçimidir. Bir sistemin kendini yasaksız ve cezasız
koruyabildiği ölçüde güçlü olduğunun bilincinde
olmamıza karşın, üye ve mesaj sayısının giderek yüksek
rakamlara ulaşması ve listeye sürekli yeni üye
katılımı, çağdaş bir ağ topluluğu olan listemizin bazı
"ortak değer" ve "etik ilkeler"inin açıkça
tanımlanmasını ve geçerlik kazandırma yöntemlerinin
belirlenmesini gerekli kılmıştır. Buna göre;
- Büyük çoğunluğunun yoğun bir tempoda çalıştığı göz
önünde bulundurularak, üyelerin listeyi izleme
isteklerinin azalmasına veya yok olmasına yol
açmamak için listeye günde ikiden fazla mesaj
gönderilmemelidir. Yoğun mesaj
yollayarak listenin işgal edilmesine izin verilemez.
- Listede düşünceler özgürce ifade edilir, ama
düşüncelerin ifadesinde pervasız, nezaket ve terbiye
kavramlarını zorlayan bir eda, tavır ve üslup
kullanılarak diğer üyeler rahatsız edilemez. Üyeleri
baskı altına alarak suskunluğa iten ve sindirmeyi
amaçlayan davranışlara izin verilmez.
- Üyeler mesajlarında her türlü siyasi görüşe,
inanca ve/veya inançsızlığa saygı ve hoşgörü
gösterir. Karşılıklı suçlama, sataşma, inançlara
ve/veya inançsızlığa saldırı yapılamaz ve hakaret
edilemez.
- Tartışılan konular, hiç bitmeyen ikili/çoklu
diyaloglar haline dönüşmüş ve üyelerin çoğunluğunu
rahatsız eder hale gelmişse; bu durumu yaratanlara
diğer üyeler tarafından liste üzerinden uyarılar
yapılmışsa, tartışmanın tarafları ısrar ve inatla
aynı davranışı devam ettirmemelidir. Üyelerin DELETE
tuşunu kullanmayı yaygın olarak tercih etmedikleri
bilinmeli ve listeye ayırabildikleri zamanlarının
değerli olduğu göz önünde bulundurulmalıdır.
4. DENETİM ve YAPTIRIMLAR
Özdenetim ('self-audit') *: Demokratik yapının
üyelere yetki verdiği kadar sorumluluk ve yükümlülük
de getirdiğinin bilincinde olmak kaydıyla, her üye
listeye göndereceği mesaj için SEND tuşuna basmadan
önce yukarıda belirtilen ortak değer ve etik ilkeler
ışığında özdenetim uygular. Aynı şey liste üyelerinin
birbirlerine gönderecekleri özel mesajlar vb. için de
geçerlidir. Hiç kimse; rıza göstermesi beklenemeyecek
bir iletişim ve üslupla karşı karşıya
bırakılmamalıdır.
* Topluluğumuza benzeyen ağ topluluklarının
bazılarının tartışma listelerinin işleyiş ilke ve
kurallarından alınan referanslar,
özdenetim uygulamasına ışık tutmak üzere sistEM
Dergimizde üyelerimizin yararlanmasına sunulmuştur.
Meslek tabanlı listelerde mesleki konuların daha
yoğun tartışılmasına özen gösterilmektedir.
Yatay denetim ('peer pressure') : Listeyi ve
liste üyelerini rahatsız edenler diğer liste üyeleri
tarafından uyarılır. Uyarı, hangi tutum ve söylemlerin
yanlış olduğunu ve bunların olası olumsuz sonuçlarını
belirtmektir.
Düşey denetim : Liste yöneticisi gerek listeye
ve gerekse doğrudan kendisine gönderilen uyarıların
paralelinde ilgili üye veya üyeleri uyarır.
Yukarıdaki denetim yollarının herhangi bir sonuç
getirmemesi durumunda; liste yöneticisi, liste
yapısına ilişkin tartışmalarda ve bu belgenin
oluşmasında katkı sağlamış üyeler arasından
belirlediği danışma kurulunun düşüncelerini alarak,
ilkeleri ihlalde ısrar eden üyenin üyeliğini "on beş
gün" askıya alabilir. İzleyen ihlallerde ise askıya
alınma süresi ikiye katlanarak uzatılır. Eğer bir üye
12 ay boyunca hiçbir ilke ihlali yapmamışsa daha
önceki yaptırımları dikkate alınmaz.
Bu yaptırımın uygulandığı durumlarda; diğer üyeler,
askıya alınan üye hakkında askıya alma süresince o üye
yanıt hakkını kullanamayacağı için mesaj yazamazlar.
5. YÜRÜRLÜK
Bu İşleyiş Belgesi ve maddeleri 1 Kasım 2001
tarihinden itibaren yürürlüktedir ve her bir liste
üyesi tarafından öncelikle kabul edilmiş
sayılmaktadır.
1 Güncel İşleyiş Belgesi için
sağ sütundaki köprüsünü kullanabilirsiniz.
|
